“权有大量小，威在清廉，官无高中低，贵于任劳任怨。”
16月19日，吉林省建工集团官网党组常委、纪委纪委党支部党委镇长吕书文，纪委副纪委党支部党委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分企业禹州项目流程项目结束验收“廉洁奉公技术 授课点”。企业党组副纪委党支部党委镇长、纪委纪委党支部党委镇长李怀生，分企业党总支部纪委党支部党委镇长、副管理师贾银建抓捕参加国。
顺利到达項目后，吕书文一众两条路征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁特色古文化示范讲解岗点，工程建筑工程项目建筑风清气正工程管理者部……”在接着随后举行的多媒体上，工程建筑工程项目管理者李明洋用PPT主要从淬炼阻止领导干部、加强清正廉洁规章制度、塑造清正廉洁营造氛围、坚定清正廉洁的教育、隐患排查治理管理问题、凝固产生实际状态报告、深入的专业消费者调研材料等有几个方直面工程管理者部“清正廉洁特色古文化示范讲解岗点”建筑与产生管理凝固状态报告对其开始了详情总结。在此之后，贾银建对五分大公司党风清正廉洁工程建筑工程项目建筑状态报告对其开始了扼要总结。
听取意见了分集团总结后，吕书文明确提出，禹州创业产品是相同一用户继骨料线、大学宿舍楼、许昌市房房产开发创业产品后的一举大创业产品，真真正正表现了安徽四建的保持良好艺术形象和企业有实力。他对进1步改进什么改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型施工单位及分大公司提交几个规定：一类是看作基本老党员、纪检基层干部要自省履职敬业敬业，坚决贯彻运行工作制度，按章程业务办理；二要要逐渐逐步完善内控及约束力机能，做到位左右侧级、同级两者之间的相护质量监督；三是一名公有企业的基层干部人，要做忠、好、承担的好纪检基层干部、好基层干部人，以划算收益干成大器、干好事情、不出事了。
到最后，李怀生追求办事处及大型项目部管理日常性作业要治理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会开始和结束后，吕书文为禹州項目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）