“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先团队、后自己的，先镇长、后支部委局员、再共青团员的程序，其余共青团员也已经弄了留言，例举子谈严重不足，提提议定对策，自我认识顶撞、共同顶撞，场地积极性热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们对于明确提出珍惜提出的意见和最好是。”该轮李怀生说话，他坦言不讳、表述一下实例描述工作中会出现的达不到。“我对怀生人，提几点任务意见与建议，第一点，在措施制定上还不能坚持原则，忽然的存在随心所欲性；第二点，灾情防治显示得多，但在组织结构本系统化商务会议时体现慢！”支公安部员张常峰口吻威严，营业见山，一点都没留情面。王彦森紧随之后，“还望怀生人在组织单位部门乃至每位员工拟定信息原则出指引任务意见与建议，应对反复重设。”其它老党员也一一讲稿，区分提起“不错退休职工民族文化生存不能充裕”“改善生活技能竞技结构有利于促进共青团高级人才训练”“多到下基层调研材料党建任务任务”“更好地发挥优劣势指引单位部门乃至每位员工者提高自己写作总体水平”等任务意见与建议意见与建议。而李怀生也长期“咔咔”地在本子合集上细致信息着我们说的每句话，还常常同意显示一定。“真诚特别感谢在座同学对于掏心口子，论述我的事情和问题，提出了这个多珍贵的的想法和提醒，我全耐心认可，并在未来十年提高效率，请玩家开展我!”每名共青团员讲话稿收场后，李怀生面带许多内疚、语调日趋着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次组建生存会，公司的机关单位党总支副书记廉夕全线添加，时候做后评鉴，他指出，支部每名党团员自己来揭短积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想上上，来揭短个别人以诚相待重逢、打针见血，牵动了思想上上、触碰了贤者之石，红脸大汗淋漓的成果尽人皆知。融入多媒体现状，廉夕谈到3点需要，四是加强现象自查，立行立改，事关针对性。第二是是以旨在多媒体为机会，在日后的运转中努力的产生支部战斗力保垒帮助和党团员榜样身先士卒帮助。三是每名党团员要融入亲们谈到的意见小编建议和小编建议，对人个发言稿建材来为大家，由支部干好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）